5月10日，由公司人力资源部组织开展的主题为“同一个舞台、同一个梦想”——应大2014第一期新员工入司培训在办公楼多功能厅如期举行。此次培训本着不断创新课题、优化流程、波段跟进的思路，及时对新入司员工进行规范化培训，帮助员工快速融入到企业中来。

　　此次培训首先由人力资源部张文才总监做重要讲话。他对所有参训学员表示欢迎，希望通过培训帮助大家更快地融入团队，提高学习能力，在实际工作中积累更多的经验，完善岗位胜任力，并努力完成工作，实现自我价值。

　　培训开场，讲师曹宪辉带领全员进行破冰分组活动，使学员以最佳状态融入到整体氛围中。上午安排的课程包括《应大企业文化》与《职场行为规范》等，目的是使员工深入了解企业发展历程，感受企业对员工人性化的管理与关怀。随后，带领新员工参观应大皮衣博物馆、观摩生产厂区。在应大皮衣博物馆，讲解员刘朦朦为学员们详细介绍中外皮衣发展史以及服装的制作工艺，使学员充分了解皮衣的演变过程，感受到应大22年的奋斗发展历程。在制造中心，皮装车间陈仿春主任带领学员走进生产一线，为大家讲解应大服装生产的精细制作流程，从CAD到裁剪，从缝制到整烫，陈主任耐心地为学员介绍每一道工序的生产环节，使学员们深刻地认识到公司专业化、高标准的生产工序，以及车间同事们精湛的制作技术。

　　 下午的培训课主要围绕《应大企业制度规范》和《安全知识》展开。张文才总监针对行政、稽查、奖惩、考勤等相关制度进行讲解，引导新员工以积极的态度和饱满的状态投入到工作中。物业部安全员王玉伟也进行了安全培训，培养员工树立高度的安全责任意识，树立在保护好自身和他人人身安全的前提下进行劳动和创造的理念，使整体培训效果充实而有意义。

　　为期一天的培训学习落下帷幕，但是我们前行的脚步依然没有停歇，面临着员工工作能力提升的挑战，承载着员工入职学习的指导职责，在今后的培训中我们将不断创新与完善，以高度的责任感和积极地工作态度投身到工作中。

“同一个舞台、同一个梦想”，让我们同心协力，共同推动企业的发展进步，为实现“百年应大”的目标而努力。